Адвокат Пинхасик Илья
Минск (Беларусь)   Тел.: +375 29 698-32-11; +375 17 370-60-12 e-mail:y.pinhasik@lsp.by

Трудовое право

  Трудовое право

В процессе осуществления трудовой деятельности между работником и нанимателем часто возникают сложные отношения, перерастающие иногда в трудовой спор. В трудовых спорах юридическая защита нужна не только работнику, но и нанимателю. Ведь Наниматели заинтересованы в стабильности кадрового состава, его производительности и инициативности при исполнении трудовых обязанностей. Однако конфликтные ситуации с работниками способны вывести из строя даже уже налаженные бизнес.

  Неосведомлённость работодателей в современном трудовом законодательстве  часто приводит к привлечению руководителей к материальной, административной, а иногда и уголовной ответственности. Разумным решением будет обращение к адвокату по трудовым спорам.

 Когда нужно обращаться к адвокату по трудовому праву?

  • Нужна юридическая помощь в организации труда работников.
  • Трудовые отношения регулируются не только Трудовым кодексом Республики Беларусь, но и локальными нормативно правовыми актами, которые действуют только в пределах организации (коллективные договоры, правила внутреннего распорядка и т.д.). Не знаете как их грамотно составить?
  • Работник причинил ущерб нанимателю при исполнении своих обязанностей.
  • lРаботник не выполняет свои функции, прогуливает работу и т.д. Не знаете как привлечь его к дисциплинарной ответственности или уволить.
  • Работник подал на Вас в суд.
  • Нужна юридическая помощь в организации труда работников.
  • Особняком стоят крайне распространённые в последние годы в Республике вопросы распределения молодых специалистов. Я помогу разобраться с данной категорией.

 Что даёт обращение к адвокату?

  • Помогу составить проекты локальных нормативно правовых актов, должностных инструкций, распоряжений, приказов и т.д.
  • Выявлю ошибки  в уже составленных документах (договорах, ЛНПА, должностных инструкциях и т.д.)
  • Составлю исковые заявления (о возмещении работниками ущерба, причинённого нанимателю при исполнении своих обязанностей и др.).
  • Представлю интересы нанимателя при рассмотрении трудовых споров в суде любой инстанции;
  • Представлю интересы организации в различных инстанциях и государственных органах.
  • Помогу юридически грамотно оформить увольнение, в том числе в свиязи с дисциплинарным проступком (прогул, не выполнение своих обязанностей и т.д.)
  • Помогу взыскать ущерб, причинённый виновными действиями работника.
  • Помогу взыскать денежные средства, затраченные на обучения работника в случаи нарушения им условий договора.
  • Правовая помощь при организации кадровой работы.

Мои преимущества:

  • Тщательный анализ документов.
  • Помогу привлечь к ответственности виновного работника, даже в сложной ситуации.
  • Вникаю в детали и проблемы клиента, нахожу решения, там где другие не нашли.
  • В большинстве случаев моя квалификация выше, чем штатного юриста и кадровика.

 Случаи из практики по трудовым спорам:

 Взыскание с работника в порядке регресса возмещения за последствия ДТП 

Остались вопросы по трудовому праву к адвокату ?

Запись на консультацию